眼下，正值高校畢業(yè)生就業(yè)關(guān)鍵期。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2022屆貴州省高校畢業(yè)生高達27.3萬人，就業(yè)形勢依然嚴峻復(fù)雜。為了給高校畢業(yè)生營造寬松的就業(yè)環(huán)境，促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)，近段時間，貴州各行業(yè)、各部門從拓寬就業(yè)渠道到加大招聘頻次，從力挺創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新到大力支持新就業(yè)形態(tài)，多路穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)舉措密集而至，幫助廣大畢業(yè)生樹立理性正確就業(yè)觀，積極主動就業(yè)創(chuàng)業(yè)，更好地實現(xiàn)人生價值。

全力確保就業(yè)局勢總體平穩(wěn)

“受國內(nèi)外多重因素影響，經(jīng)濟持續(xù)恢復(fù)的基礎(chǔ)尚不牢固，經(jīng)濟下行壓力仍然較大，對就業(yè)造成了一定壓力，盡管就業(yè)工作仍面臨不少困難和挑戰(zhàn)，但就業(yè)局勢繼續(xù)保持總體穩(wěn)定，依然具備許多有利條件�！笔∪松鐝d相關(guān)負責(zé)人說。

面對就業(yè)大考，貴州堅持把促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作擺在就業(yè)工作的首位，迅速行動、科學(xué)研判、綜合施策、協(xié)同發(fā)力，切實做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，全力確保就業(yè)局勢總體平穩(wěn)。

一方面，省人社廳聯(lián)合省教育廳及時印發(fā)《關(guān)于進一步加強高校畢業(yè)生職業(yè)指導(dǎo)工作的通知》，決定從2022年起，利用三到五年時間，緊扣“以職業(yè)指導(dǎo)補求職短板，促進更加充分更高質(zhì)量就業(yè)”這一工作目標(biāo)，著力構(gòu)建“全程化、全員化、便捷化、專業(yè)化、精細化”高校畢業(yè)生職業(yè)指導(dǎo)工作體系；組織實施“八個一”行動，即組建一支職業(yè)指導(dǎo)專業(yè)隊伍、開展一系列職業(yè)指導(dǎo)專題活動、組織一次心理調(diào)試活動、實施一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳、開設(shè)一批創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課、實施一輪用人單位職業(yè)指導(dǎo)、組織一次粵黔職業(yè)指導(dǎo)協(xié)作、舉辦一組典型事跡報告會，切實幫助高校畢業(yè)生等青年群體解決求職過程中遇到的困難和問題，樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀，助力實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

另一方面，充分發(fā)揮各職能部門、社會力量等優(yōu)勢，將職業(yè)指導(dǎo)工作貫穿于“公共就業(yè)服務(wù)進校園”活動、“大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動”等專項活動，形成上下聯(lián)動，輻射全域的工作局面。截至目前，共開展舉辦270余次職業(yè)指導(dǎo)直播課，近98萬人次觀看。另外，近期省人社廳還將會同省教育廳等七部門，在全省范圍內(nèi)遴選100名省級職業(yè)指導(dǎo)師專家，提升職業(yè)指導(dǎo)專業(yè)化水平。

省人社廳相關(guān)負責(zé)人表示，將盡最大努力為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件，提供支持，用心用情用力解決他們遇到的就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題，千方百計幫助他們盡快就業(yè)，成功創(chuàng)業(yè)，施展才干，實現(xiàn)人生夢想。

把握有利因素找到合適崗位

“就業(yè)形式多種多樣，畢業(yè)生要學(xué)會利用自己的優(yōu)勢，把握逆風(fēng)中的有利因素，拓寬機遇窗口，就一定會找到屬于自己的合適崗位�！辟F州大學(xué)教授李振華說。

大學(xué)生就業(yè)選擇關(guān)系到自身的發(fā)展成才和人生價值的實現(xiàn)，也關(guān)系到國家的經(jīng)濟發(fā)展和社會的穩(wěn)定。李振華告訴記者，目前學(xué)校在不斷加強與政府和相關(guān)企業(yè)的合作，共建全方位產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的實習(xí)基地，針對不同專業(yè)匹配不同部門和崗位來推薦學(xué)生實習(xí)，推廣“培養(yǎng)+實習(xí)+就業(yè)”的“預(yù)就業(yè)”制度，使畢業(yè)生在畢業(yè)前形成相對緩沖期，為就業(yè)提供必要的心理準備。

同時，搭建了學(xué)生與企業(yè)交流的通道，主要提供線上招聘信息、相關(guān)公告通知、線上就業(yè)課程、線上宣講會和招聘會、線上解答咨詢、匹配精準信息推送、線上畢業(yè)生調(diào)研跟蹤等服務(wù)；加強了科技產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)，專為那些有想法創(chuàng)業(yè)的同學(xué)通過創(chuàng)業(yè)渠道，鼓勵學(xué)生創(chuàng)業(yè)；通過大量的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽，讓更多有實力有想法的同學(xué)得到企業(yè)和專家們的指導(dǎo)，待技術(shù)成熟后為同學(xué)們通過我們提供的企業(yè)孵化場地和資源政策，實現(xiàn)從課堂到市場的轉(zhuǎn)變。

“我們不僅需要培養(yǎng)學(xué)生就業(yè)技能，還需要幫助學(xué)生轉(zhuǎn)變思想，讓他們在擇業(yè)時有一個清晰的自我認知。此外，還要引導(dǎo)學(xué)生掌握全面的就業(yè)內(nèi)容，主要包括就業(yè)政策、就業(yè)形勢、就業(yè)觀念以及就業(yè)心理等，為大學(xué)生提供系統(tǒng)的職業(yè)生涯指導(dǎo)服務(wù)。”李振華表示。

搭建起用人單位和求職者的“就業(yè)橋梁”

“解決就業(yè)難不僅要靠政府部門強化就業(yè)服務(wù)，提供政策支持，還需要高校畢業(yè)生降低期望值，樹立正確的職業(yè)觀、擇業(yè)觀和就業(yè)觀，先就業(yè)再擇業(yè)，職場的路子才會越走越寬廣。”貴州黔程智聘人力資源服務(wù)有限公司總經(jīng)理田佳鳳說。

作為第三方人力資源服務(wù)企業(yè)，貴州黔程智聘人力資源服務(wù)有限公司依托多年來建立的人才數(shù)據(jù)庫，將傳統(tǒng)招聘轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)字化招聘，秉承“數(shù)據(jù)共享、平臺共建、業(yè)務(wù)融合”的戰(zhàn)略，打造全新的商業(yè)模式，實現(xiàn)傳統(tǒng)人力資源服務(wù)升級為新媒體人力資源服務(wù)，常年為銅仁市人社局、銅仁市總工會、銅仁市退役軍人事務(wù)局、銅仁學(xué)院等單位提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動承辦服務(wù)。

田佳鳳認為，專業(yè)的人做專業(yè)的事，人力資源企業(yè)可以搭建起用人單位和求職者的“就業(yè)橋梁”，提升求職人員與企業(yè)崗位適配度，增強求職人員與企業(yè)互信互動，實現(xiàn)政府部門、企業(yè)與求職者三方緊密結(jié)合，不斷暢通勞動者求職渠道，助力高質(zhì)量就業(yè)。

保就業(yè)就是保民生，穩(wěn)經(jīng)濟需要穩(wěn)就業(yè)。為適應(yīng)常態(tài)化疫情防控的新形勢，貴州黔程智聘人力資源服務(wù)有限公司積極探索“直播帶崗”新模式，2021年以來開展“直播帶崗”網(wǎng)絡(luò)招聘會52場，目前直播間粉絲量達28.52萬，318.87萬瀏覽量，參會企業(yè)1595家，共提供崗位18984個，達成就業(yè)意向3616人。

“服務(wù)人才、服務(wù)企業(yè)、回饋社會不僅僅是一句口號，更是我們的一份承諾和理想，我們希望利用平臺資源，開展專場直播，暢通高校畢業(yè)生等重點困難群體就業(yè)渠道，最大程度降低用人單位招工和求職者就業(yè)成本�！碧锛养P說。（貴州日報天眼新聞記者 覃淋）

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