“丈夫外出打工，我在家中照顧老人和孩子。為趁空閑時間增加收入，我參加了‘家門口’的技能培訓，現(xiàn)在每天在家繡7到8張繡片，每月能掙800元。”提及脫貧后的生活，家住納雍縣小菁腳村的李三妹很是滿意。

“現(xiàn)在政策好，我們通過技能培訓就在‘家門口’就業(yè)，再也不用背井離鄉(xiāng)地去求生活?！眳⒓印爱吂?jié)苗繡”勞務(wù)品牌培訓后，納雍縣英武村27歲的苗族姑娘馬光艷便在家制作苗族服飾，每月有4千多元的收入。

“在納雍縣豬場鄉(xiāng)和寨樂鄉(xiāng)，像馬光艷、李三妹這樣經(jīng)培訓后在當?shù)貙崿F(xiàn)就業(yè)增收的有上百名?！薄爱吂?jié)苗繡”定點培訓機構(gòu)佰藝學校負責人葉芷含介紹，當?shù)厝罕娊邮芘嘤柡?，由公司統(tǒng)一發(fā)放樣品并回購銷售，每人每月有800到1500元左右的收入。

通過技能培訓實現(xiàn)“家門口”就業(yè)，是畢節(jié)市人社部門推動群眾高質(zhì)量就業(yè)的具體舉措，而苗繡培訓只是其中之一。

近年來，貴州加快推進以人為核心的新型城鎮(zhèn)化，工程建筑、房屋裝修、家具制作、木工瓦工、石材雕刻、民族器具制作等行業(yè)迅速發(fā)展，用工需求較大。借此機遇，畢節(jié)市人社部門按照“培訓育品牌、品牌拓市場、市場促就業(yè)”思路，印發(fā)《畢節(jié)市推進“畢節(jié)建筑工、畢節(jié)苗繡、畢節(jié)帶崗主播”勞務(wù)品牌建設(shè)實施方案》“1+3”方案，致力于打造一支技術(shù)過硬、吃苦耐勞并能實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)的技術(shù)技能隊伍。

冬日暖陽剛照進七星關(guān)區(qū)白楊林易地扶貧搬遷安置點，54棟2單元的居民陳登文就準備出門上班了。“原來在外務(wù)工，三個孩子全由爺爺照顧?；貋韰⒓印吂?jié)建筑工’培訓后，就在黔靈女家政公司做電工和家政服務(wù)，收入和外面差不多，還能陪在老人和孩子身邊照顧?！标惖俏恼f。

在貴州省華遠衛(wèi)士物業(yè)管理有限公司，員工孫貴洪參加“畢節(jié)建筑工”培訓后，從保安員轉(zhuǎn)崗并被提拔為工程部隊長，工資從每月2200多元增加到4000多元。“感謝人社部門給予我們提升的平臺，學到了一技之長?！鄙矸莺褪杖氲碾p重轉(zhuǎn)變，讓孫貴洪很是感激。

“通過直播培訓，我們組建了7人的直播團隊，正逐步走向網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)之路。”畢節(jié)市鑫泰職業(yè)技術(shù)培訓學?！皫徶鞑ァ迸嘤柊嘁黄趯W員曹佩旖說。

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2022年畢節(jié)共培育“畢節(jié)建筑工”技術(shù)技能人才3501人、“畢節(jié)苗繡”2762人、“畢節(jié)帶崗主播”4674人。下一步，該市將牢牢把握國發(fā)〔2022〕2號文件和《推動畢節(jié)高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃》出臺重大機遇，圍繞“貴州技工”培育需要，升級站位、行動、平臺和品牌，積極打造“畢節(jié)魯班”“畢節(jié)織工”“畢節(jié)鄉(xiāng)廚”“畢節(jié)康護”“畢節(jié)農(nóng)技”5大品牌。

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