為做好第五次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查工作，摸清荔波縣勞動(dòng)力資源配置和使用、勞動(dòng)力的再生產(chǎn)等數(shù)量情況，為政府準(zhǔn)確判斷就業(yè)形勢(shì)，制定和調(diào)整就業(yè)政策、工資政策，進(jìn)行科學(xué)決策、精準(zhǔn)施策提供可靠依據(jù)，荔波縣統(tǒng)計(jì)局從強(qiáng)化“業(yè)務(wù)指導(dǎo)、數(shù)據(jù)審核”兩個(gè)方面入手，提高數(shù)據(jù)填報(bào)準(zhǔn)確率，扎實(shí)推進(jìn)五經(jīng)普勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作。

強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)。勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)主要涉及從業(yè)人員及工資發(fā)放情況兩類指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)普查針對(duì)所有調(diào)查對(duì)象均需填報(bào)從業(yè)人員和工資發(fā)放總額，數(shù)據(jù)采集量及審核量非常龐大，要在較短的調(diào)查時(shí)段內(nèi)高質(zhì)高效地采集數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)有效的業(yè)務(wù)指導(dǎo)極端重要。荔波縣統(tǒng)計(jì)局根據(jù)五經(jīng)普從業(yè)人員及工資統(tǒng)計(jì)方案、制度、指標(biāo)解釋，采用以會(huì)代訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、線上答疑等方式進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，不斷提高企業(yè)和普查員業(yè)務(wù)水平。由于行業(yè)不同，指導(dǎo)側(cè)重點(diǎn)也有差異，建筑業(yè)企業(yè)特別注意區(qū)分勞務(wù)派遣人員，行政事業(yè)單位重點(diǎn)區(qū)分其他從業(yè)人員及臨聘人員，所有法人單位嚴(yán)格區(qū)分應(yīng)發(fā)與實(shí)發(fā)工資的差別等指標(biāo)。今年以來，通過各種方式對(duì)普查員及企業(yè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)100余次。

強(qiáng)化數(shù)據(jù)審核。由于從業(yè)人員及工資總額統(tǒng)計(jì)涉及調(diào)查對(duì)象眾多，數(shù)據(jù)量大，數(shù)據(jù)質(zhì)量要求高，荔波縣統(tǒng)計(jì)局采用多種方式開展數(shù)據(jù)審核，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)審核分真實(shí)性審核和平臺(tái)審核，真實(shí)性審核主要采取“數(shù)出有據(jù)式”的印證方式，荔波縣統(tǒng)計(jì)局部分抽取調(diào)查對(duì)象的人員工資明細(xì)、銀行回單等進(jìn)行核驗(yàn)，確保數(shù)出有據(jù)，普查登記以來，共要求10余家企業(yè)提供相關(guān)普查數(shù)據(jù)印證資料。平臺(tái)審核包括邏輯性、奇異值和控制區(qū)間審核，采用模版查詢、指標(biāo)關(guān)聯(lián)審核、表格審核等方式進(jìn)行，普查登記以來，法人單位和個(gè)體共下發(fā)可疑數(shù)據(jù)核實(shí)處理30余次500余家。（荔波縣人民政府網(wǎng)）

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